データの出典と算出方法

出典

• 統計名: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（政府統計コード 00450091、基幹統計）
• 対象: 一般労働者（短時間労働者を除く）、民営事業所（企業規模10人以上）、産業計
• 調査時点: 2025年（令和7年）6月分の賃金。年間賞与その他特別給与額は2024年（令和6年）1年間の額
• e-Stat公開日: 2026-03-24
• 入手元: 政府統計の総合窓口（e-Stat）ファイル（Excel）（API不使用）

使用した統計表

• 都道府県別第3表 都道府県、職種（特掲）、性別…（産業計）
• 職種 第7表 職種（特掲）、性、年齢階級別…
• 職種 第16表 職種（特掲）、性、年齢階級、経験年数階級別…
• 職種 第19表 職種（特掲）、性、所定内給与額階級別労働者数及び分布特性値
• 都道府県別第1表 都道府県、年齢階級別…（産業計）

年収の算出式

年収（推計）＝ きまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額

きまって支給する現金給与額は残業代（超過労働給与額）を含み、税・社会保険料控除前の額です。経験年数別（第16表）は所定内給与額のみ公表のため「所定内ベース年収＝所定内給与額×12＋賞与等」と表記し、残業代を含まないことを明示しています。

当サイトが行う加工

• 男女計の統合: 第7表・第16表・第19表は男女別のみの掲載のため、男女の公表値を推計労働者数で加重平均（分布は人数を合算）して男女計としています。
• 年代（20代など）: 5歳階級の公表値を推計労働者数で加重平均しています。
• 都道府県×職種×年代の参考推計: 公表されていない組み合わせのため、「全国・職種の年代別年収 ×（都道府県の同職種平均 ÷ 全国の同職種平均）」で算出した参考値を「参考推計」と明記して表示します。
• 診断ツール: 全国・職種・年齢階級・経験年数階級の所定内ベース年収に、同年齢階級の残業等補正比率と都道府県補正比率を掛けて相場を推計し、入力年収との比率を表示します。上位%は全国・全年齢の所定内給与額分布からの線形補間による目安です。

掲載基準（品質管理）

• 公表値が「－」（該当なし）の組み合わせはページを作成しません。
• 推計労働者数が約100人未満の区分はランキング・比較表から除外します。
• 推計労働者数が約1,000人未満のページは標本が小さいため「参考値」とし、検索エンジンにインデックスさせません（noindex）。

注意事項

統計は平均値であり、個々の企業・求人の年収を示すものではありません。本サイトの数値は公表値を加工したもので、厚生労働省が作成したものではありません。

更新履歴

• 2026年10月: 令和7年調査データで初版作成

最終更新日: 2026/10/22（データ: 令和7年賃金構造基本統計調査）