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京都府のダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の平均年収・給与相場(令和7年)

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の都道府県別集計から、京都府で働くダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者(一般労働者・男女計・企業規模10人以上)の給与水準をまとめました。京都府のダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の平均年収は約689.2万円で、全国平均(約439.3万円)より高い水準(+56.9%)です。

⚠ この区分の推計労働者数は約30人と少なく、標本誤差が大きい可能性があります。参考値としてご覧ください。

平均年収(推計)689.2万円
月給(きまって支給)507.3千円
うち所定内給与433.1千円
年間賞与等804.5千円
全国順位0 / 19位
推計労働者数約30人

年収は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で当サイトが算出した推計値です(所得税・社会保険料控除前)。

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京都府のダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の統計データ

項目京都府全国差
平均年収(推計)689.2万円439.3万円+56.9%
きまって支給する現金給与額(月)507.3千円312.3千円+62.4%
所定内給与額(月)433.1千円289.5千円+49.6%
年間賞与その他特別給与額804.5千円645.4千円+24.7%
平均年齢50.9歳52.5歳—
平均勤続年数11.8年13.3年—
所定内実労働時間(月)166時間168時間—
超過実労働時間(月)32時間10時間—
推計労働者数約30人約6,320人—

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」都道府県別第3表(2025年(令和7年)6月分賃金・2024年(令和6年)年間賞与、e-Stat公開日 2026-03-24)を基に当サイトが加工・算出

近隣の都道府県との比較(ダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者)

都道府県平均年収(推計)月給平均年齢労働者数
京都府689.2万円507.3千円50.9歳約30人
福井県647.4万円461.2千円54.5歳約0人
奈良県483.8万円365.7千円46.8歳約50人
兵庫県401.4万円325.1千円54.7歳約320人

ダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の年代別の年収

全国の年代別データ(職種 第7表)にこの職種の掲載がないため、年代別の表示はありません。

京都府の建設・採掘系の職種との比較

職種平均年収(推計)平均年齢
電気工事従事者779.2万円42.4歳
その他の建設従事者549.7万円45.2歳
土木従事者,鉄道線路工事従事者540.0万円41.3歳
建設躯体工事従事者530.7万円32.3歳
大工508.3万円42.7歳
配管従事者414.7万円32.1歳

ダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の都道府県別 年収ランキング(上位10)

  1. 島根県:939.9万円
  2. 福岡県:589.6万円
  3. 大分県:555.5万円
  4. 和歌山県:534.9万円
  5. 埼玉県:524.9万円
  6. 山口県:518.8万円
  7. 茨城県:477.3万円
  8. 岐阜県:470.3万円
  9. 宮崎県:451.3万円
  10. 鹿児島県:450.5万円

ダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の全国データ・47都道府県一覧を見る / 京都府の職種別年収一覧を見る

よくある質問

京都府のダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の平均年収はいくらですか?

令和7年賃金構造基本統計調査によると、京都府のダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者(一般労働者・男女計)のきまって支給する現金給与額は月507.3千円、年間賞与その他特別給与額は804.5千円で、これらから算出した平均年収は約689.2万円です。

ダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の年収は全国平均と比べて高いですか?

全国のダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者の平均年収は約439.3万円で、京都府は約56.9%高い水準です。集計対象のある19都道府県のうち0位です。

京都府でダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者として働く人の平均年齢・勤続年数は?

平均年齢は50.9歳、平均勤続年数は11.8年、月の所定内実労働時間は166時間、超過実労働時間は32時間です。

京都府の全職種平均と比べるとどうですか?

京都府の全職種(産業計)の平均年収は約533.7万円で、ダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者はその129%の水準です。

この数値はどのように算出していますか?

年収は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で当サイトが算出した推計値です(所得税・社会保険料控除前)。元データは厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」都道府県別第3表です。詳しくは「データの出典と算出方法」ページをご覧ください。